室内团队训练课程

    添加日期:2012年9月11日 阅读:1578

      课程背景:
      北京点石宜成顾问机构通过对长达十多年咨询培训经验的深刻总结,成功推出了——室内拓展系列课程,此系列课程将传统的拓展训练与企业咨询培训相结合,既保持了传统拓展训练学员参与性强、培训气氛好、学员感触深刻、老师学员互动多等特点,又加入了专业咨询团队深层次的理论分析和实际指导。可以说,此系列课程是拓展培训师与咨询师强强联合,团队式的重磅出击,企业*关心的效果问题也自然有了保证。通过我们对室内团队拓展训练客户的问卷调查,客户满意度很高。
      培训形式:
      拓展式训练和课堂**互动讲解相结合,全新培训形式,方法独特,人人参与,寓教于乐,深入浅出,特受欢迎。
      不需要到野外,只需在办公室或附近空地就可完成拓展训练科目。如果结合旅游开展此项活动效果更佳。
      课程通过轻松有趣的活动,让学员在快乐之中学习。
      室内拓展——团队沟通能力速成训练课程讲师团:拓展培训师罗老师    咨询培训师张老师课程时间:一天培训对象:公司全体员工、公司中层管理者培训内容:
      一、 有效沟通是团队协调的基础游戏一体验培训目标:使学员强烈意识到沟通是使团队*主要的方法之一,同时了解如何让我们的沟通变的简单有效。
      二、 有效沟通的前提——信任游戏二体验培训目标:使学员强烈的意识到无信任的沟通是无效的,以及如何尽快在团队内部建立信任机制。
      游戏三体验培训目标:攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能;换位思考,体会信任与被信任的无穷力量。
      三、 有效沟通的基础——倾听游戏四体验培训目标:使学员了解倾听对沟通重要影响,学会同理心的倾听。
      游戏五体验培训目的:使学员了解倾听后的反馈,增加沟通的效率。
      四、 有效沟通模拟训练游戏六体验培训目标:使学员了解部门内部沟通和跨部门沟通,化解部门内部及跨部门的冲突,增强多部门合作的效率。同时培养学员主动沟通的意识。
      室内拓展——团队执行快速提升训练课程讲师团:拓展培训师罗老师    咨询培训师张老师课程时间:一天培训对象:公司全体员工、公司中层管理者培训内容:
      一、行动力是打造团队执行力的首要条件游戏一体验培训目标:使学员了解到在有些错综复杂的环境中,只有立即行动才是走出困境的**方法,学员要勇于尝试错误,而其他学员要容忍错误的出现,切忌埋怨和抱怨他人;同时,制度也是保证执行的一个重要方面。
      二、计划能力是提高团队执行力的重要条件游戏二体验培训目标:使学员了解掌握分析问题解决问题的能力,了解计划能力对执行的重要性,以及如何反过来通过执行来修正计划。
      游戏三体验培训目标:使学员了解到好的计划是成功的开始,同时好的计划也来源与我们大胆的尝试。
      三、创新能力是增强团队执行效率的重要条件游戏四体验培训目标:培养学员的创新思维能力,和为团队目标而自我牺牲的精神。
      游戏五体验培训目标:增强学员团队执行的效率。
      四、团队执行力模拟训练游戏六体验培训目标:模拟公司的底层、中层和高层,使学员了解在执行过程中的主要任务和次要任务,增强学员在执行中的计划能力、主动性和创新思维能力。
      室内拓展——团队协作训练课程讲师团:拓展培训师罗老师    咨询培训师张老师课程时间:一天培训对象:公司全体员工、公司中层管理者培训内容:
      一、团队建设游戏一体验培训目标:让学员分组组成自己新的团队从新进入深刻感受团队协作精神,以及了解如何初步建立自己的团队。
      二、团队融入训练游戏二体验培训目标:使学员尽快融入团队,增强学员的团队归属感。
      游戏三体验:鼓掌训练培训目标:增强团队成员的默契程度,缩短学员融入团队时间。
      三、团队内部协作与跨部门协作训练游戏四体验培训目标:培养学员的协调合作能力以及勇于自我牺牲的精神。
      游戏五体验培训目标:使学员了解自己在团队中的作用,处理好各学员间的关系,进一步增强学员的团队协作精神,同时培养学员垮团队协作共赢意识。
      四、团队协作竞赛模拟游戏六体验:**烽火轮培训目标:培养学员的协调合作能力以及团队领导的指挥控制能。

    责任编辑:鲍庆义    WWW.1168.TV    2012-9-11 9:59:44

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